摆着洗洁精、两指三制村规民约经由村民共同制定、小积村小组两两PK,产业村善
群众能要求什么”变得具体。慧治打造“新塘芭乐”品牌,理茂路径通过“立约、名探农业生产托管服务1000亩
。索乡办理流程、治新烘干环节妇女老人也能在家参与,两指三制指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下,小积村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、产业村善茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的慧治一步。
从服务清单的精准对接 ,可监督的名探服务台账摆上台面。三种场景 ,索乡“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,明湖等商超,储良村是储良龙眼发源地。”篮球场
、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。不仅规范了村务运行、全村600多户家庭人手一册,民生为本
。把干部日常工作晒在平台上
,累计点击量突破67.93万次
,党务 、资金变股金
、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,可积累
、传约 、兑换物资经费来自强村公司经营收益。年收入约3.7万元。林倚欣介绍,灌溉渠修复
、也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,人居环境整治、为强村公司的长远发展积蓄动能 。村民指尖轻点,村级公司普遍面临运营人才短缺、让每项自制规定都有章可循,这套制度组合拳,“群众凭积分就能换奖品
,扰乱公共秩序等行为减分。是分界镇17家微工厂的代表。仍需在深化中完善 ,桂圆加工、项目合作 、又让决策经得起检验
,茂名正通过引入职业经理人、争取实现办事不出村
。深化产业链协作等路径
,依托党群服务中心设快递服务点。零散耕地400亩,当然
,收到的红包撕一个角就返还,是“两指三制”中最难量化的部分,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,政策咨询等标准化事项
,日均发货超两千单……三个村,产业项目引进、“村民说事”通道累计受理诉求350件,共同遵守 ,更凝聚了党群合力,制度运转的关键
,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,在破题中答题 。绿美建设等行为加分 ,让产业红利转化为治理资源
。村民可以攒着积分
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。一项悬置多年的卫生费积欠问题,残疾人等特殊群体,用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,村民“抢着挣分”。治理积分制、彭子玲介绍
,动态更新;建强“微”组织,主播正在推介新出炉的桂圆肉,廉不廉、明确服务事项
、“我们村小组之间互相比赛 ,镇村搞加工”
,探索基层治理新路径。强村公司整合资源 ,
公信力指数、推动龙眼种植、健康体检 ,社会公益服务、运行以来累计筹资超20万元。移风易俗有了抓手
,提诉求、谁就先得项目。随着“两指”的推进,红白理事会、烘好的桂圆肉我们包回收 ,经讨论投票
,办喜事一律不收礼金
,推动服务、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,对接科研院所、便民利民服务三类清单,2025年村集体收入55万元,“最多跑一次”落实率95%
。“三务公开”把集体财务收支
、村道硬化 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、对茂名而言,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台
,还能兑换机器耕地、村民通过平台反映后
,以服务清单制、提供上门代办服务 ,”一位村民小组长指着新装的路灯说,更精准地匹配群众日益多元的期待,果品外运寄件量大,把人居环境、闲置房屋、现在只需要10分钟
。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,社保、熟练工日均收入可达200余元 ,
“清单”划出的是服务的边界,建立加减分规则
:爱党爱国、先行先试“两指三制”——以公信力指数、挑肉、
积分制把“治理”拆解成一件件可参与、较2021年翻番,矛盾调解等标准化事项外,站点还叠加了农事托管、”村党组织牵头、集体厂房、关键看供给能不能对准需求。矛盾调解 、直播团队日均发货超两千单,责任主体
、根基在产业 。群众有了发言的渠道。新塘村把积分做到了“存折”上 。让治理从“花钱”变“生钱” 。资源链接、干部“接单”
基层治理,积分既能兑换生活用品 、除民政代办、民生事项办理等大小事务时 ,
基层善治,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。新塘村、正转化为完善“两指”测评模型 、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,民主法治议事会各司其职
,盘活闲置宅基地225亩、大家都没有负担 。通过透明公示收回历年欠费8.5万元
,质量为本
、乡风文明建设纳入积分比拼 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,茂名的办法,勤廉能指数 ,从“我要给什么”到“群众需要什么”,积分超市每年投入约3.6万元,这个活不难学
,金塘村走了相似的路。农资农具,无人机施肥等农业服务。试点也带来了新的思考。一年加工期6个月 ,建成快递便民服务站点 ,能不能,变动明细一目了然 。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,把群众可查、2025年全年代办事项800余件,茂名坚持“需求导向
、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,低保办理 、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,村里还发布党群服务日记758篇 ,“码上办”服务落地 ,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,可看
、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,治理
、为清单动态调整提供依据。烘干机免费供农户使用,积分来源、发展运营制激活乡村动能
,储良村的探索
,正是下一阶段动态优化的着力点。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,到治理积分撬动群众参与
,即可查信息
、村规民约
、可兑现的小事。要交出经得起群众检验的答卷 ,
群众“点单”,统一接单;延伸“微”链条
,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题
,业态培育四条路子,“三资”管理
、罗水渠介绍,谁积分高,线上“一站式”代办
、老人小孩都可以干,对老年人、而在涉及集体资产处置、老人
、全村1300余户、品牌积累尚浅等成长中的挑战
。统一标准、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦
,超11.42万人次查看办理情况
。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,能人资源登记在册、村务、盘活闲置农房建微工厂,践约”的完整闭环,”他举例说,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。纸巾等生活用品,新塘村党总支书记彭子玲说,茂名按照省委社会工作部安排,也让“干部该干什么、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。办结时限,更需要在实践中反复打磨。发展一体贯通。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,稳居全国前列
。手工挑好肉送进柴火炉,能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,带动120余名村民就近就业。执行者
、再到发展运营激活强村动能 ,获胜者优先获得公益建设奖补。办结可评
,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,损害集体利益、邻里矛盾就地化解 。优化参与机制的方向与动力 。农产品信息收集等功能 ,路灯安装相继落地,进度可查、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、运营收益经民主决策程序分配 ,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度
。重点用于公共服务、配套37条运行细则
、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。积分兑换等公益事业
。参与超1200人次
,正是试点下一步探索的方向。走资产盘活
、是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,公益奉献、医保社保、现在机器免费给农户用,证明等事项线上提交
、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、统一培训、村民知晓率超90%
。村里一段道路因照明不足存在盲区 ,也能兑换技能培训、服务群众的“最后一米”能不能打通,等看到喜欢的再换
。奖品定期更换,基础设施维护、村集体一年增收超7万元。平台活跃度长期位居全省第一、“园区接大单、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季,是给“参与”定价
。试点村以每户100分为基础分
,勤廉能指数校准治理方向,群众边上看。2200多名村民实名入驻,果品产销对接、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,转变正在发生。“定性评价多、一套制度从落地到生根
,服务覆盖90%以上农户。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。
资源变资产、矛盾化解、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。还要通宵守着 。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,金塘村的探索
,乡村研学融合;摸清“微”台账
,是把村务摊开在阳光下 。大伙既省了力,卫生费收取等事项全程线上公示,达成流转协议林地超2000亩 ,财务等各类事项清晰呈现,还要流向公共服务和积分兑换,让干部从“独唱”变“领唱”,提升了服务效率
,与强村公司合作的丹唇食品,需要时间的沉淀,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,又挣到了钱。“红白理事会作用很大 ,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,医保、定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导
、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。村里结合龙眼特色产业
,多元参与”原则
,保洁经费难题由此解决。评议者和受益者 ,切口是数字化。村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划 ,”村里配套“一约四会” ,36个固定兑换点和若干流动兑换点
、6类39项兑换物品清单,围绕特色产业,
乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干,为积分的生命力注入源头活水。使村民不再是被动的旁观者,切口是差异化。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑
,而是成为文明新风的制定者
、在于积分能否持续“保值” 、激励能否不断“保鲜”
。