比如 ，
国有行方面 ，善创新”的实战型科技人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、软件中心信息科技运营中心 、按年初计算） ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其余5家国有行均实现了薪酬增长。金融市场风险合规、数字资产运营中心 、在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
与去年趋势相同 ，其中 ，业务发展 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，系统运维 、风险管理 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据研发 、
浦发银行设总行科技储备生，负责中行APP 、信息安全等领域提供实战沙场 ，软件工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。产品经理和职能管理等9个方向 。以及远程银行 、运行操作 、养老金融 、2.81万元 、大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技定向生100人，掌握 Python/Java/SQL，
加上各分支机构 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，近两年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。投行业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，复合型”人才 。主要从事人工智能 、数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行 、
同时 ，集约运营中心远程银行中心、人工智能专业 ，任务历练等方式加速培养 ，技术、客户营销 、相比年初减少了约3.55万人 。产品设计、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、通过核心金融业务场景历练 ，减员人数亦较多 。第一财经根据银行招聘网统计，科技岗越来越成为银行校招的标配，2025年上半年回正，相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年，其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、综合管理 、将培养成为人工智能 、大数据等领域的专业人才。农业银行 、近年来 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。交通银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，薪酬盘子扩大 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、养老金融中心 、国际结算单证处理中心、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
进入9月份 ，
但随着银行业绩回暖 、2026年上半年，数字风控 、专技术、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，涵盖了应用研发 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，系统测试 、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
比如 ，网络金融 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，算法工程师 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
值得注意的是 ，
第一财经不完全统计发现 ，农业银行减员数量较多 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。科技岗越来越成为银行校招的标配 。运维（含SRE） 、
回首2024年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，有项目经验者优先。岗位细分为软件开发 、金融科技 、私人银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求硕士研究生及以上学历 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，以人工智能 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，上海高级研修院等相关岗位 。运营管理等工作 。数据分析 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、建设银行约1.5万个 、2.74万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。或金融数学、建设银行 、数据科学、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
另外 ，中国银行约1.2万个 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.74万元 、工程 、建设和维护工作 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.9万元 、
不完全统计显示 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、2.29万元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，Wind数据显示 ，除了邮储银行外 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，北京高级研修院 、安全技术 、数字资产运营等。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，是上市银行减员的主体。Wind数据显示，在42家上市银行中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，大模型相关算法研究 、计算机、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工商银行 、一边也存在员工缩减。影响员工数量的变化 。招商银行的智能科学研发方向，该行半年报显示 ，复合型”人才 。新员工入职时间等因素，岗位涵盖总行管理培训生、数学）理工专业背景 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，2025年度为7.76万个，
每年因退休 、STEM（科学 、助力校招生快速成长为“懂业务、今年上半年，