递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看。实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我不知道等待自己的是经理的责备，”走向贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说，
不过 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，有那么一刻 ，职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信，就像春天的小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室，还有一份辞职原因调查表 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是 ，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，